100 millions de membres sur Linkedin
Comme pas mal de personnes à travers le monde, j’ai reçu récemment une lettre personnelle de remerciement . Cette lettre fut envoyée à travers son fondateur Reid Hoffman. Passons sur le fait que leur système et donc que la lettre de remerciement Linkedin ne prenne pas les accents; on peut quand même souligner l’intelligence de ce « suivi client » qui contribue à mettre un peu d’humanité dans une relation qui n’est par définition qu’électronique.
Même si je suis réellement subjugué par la puissance des réseaux sociaux, et grand utilisateur de ces outils, je pense aussi qu’il faut savoir laisser à leur place ces outils, et s’investir dans les réseaux humains physiques, réels, palpables, dans la vraie vie…
Un potentiel de croissance
Sur le sujet, on pourra lire avec intérêt le billet d’Olivier Zara. Également sur ce sujet, l’article sur l’utilisation de Linkedin comme outil d’ingénierie social ou encore un guide pour détecter les faux comptes sont disponibles sur notre site ! Il est évident que Linkedin a un potentiel de croissance très important. Et bien appréhender les réseaux sociaux est essentiel. D’où les formations spécialisées d’Inter-Ligere :
- I1 – Formation Lobbying, influence et cartographie décisionnelle.
- I2 – Formation Gérer les rumeurs et les crises sur Internet.
- I3- Formation Développer son réseau relationnel.
- I4- Formation Développer son réseau relationnel et se former au langage non verbal.
- I5- Formation Stratégie de communication dans les médias sociaux.
- K3 Formation Animer des communautés externes avec les médias sociaux.
Formation sur l’animation sur les médias sociaux
A titre d’exemple le contenu de la formation sur l’animation sur les médias sociaux contient un programme structuré :
Benchmarking
- Benchmarking des meilleures pratiques d’animation de communautés
- Outils et plateformes spécialisées : du gratuit au payant
Mettre en place et optimiser son réseau
- Les membres
- Les partenaires
- L’identité
- Les objectifs
- Les leviers d’animation
Animer le réseau
- Engagement
- Intérêts réciproques
- Coopération
Identifier les freins
- Technologiques
- Relationnels et humains
- Managériaux
Rôles et activités de l’animateur
- Gérer
- Animer
- Coordonner
Pour finir, en tant que membres sur Linkedin je me contenterais d’ajouter à mon tour :
Thank’s Reid, goog job !!
Jérôme Bondu.
