Formation K1 – Mettre en place et optimiser une veille collaborative

650,00 HT

Objectifs

Dans un monde qui change de plus en plus vite, la faculté d’adaptation est essentielle. Or l’adaptation dépend intrinsèquement de la compréhension de l’environnement, et donc de la capacité à observer les changements qui s’y opèrent. Cette faculté est plus collective qu’individuelle. Cette formation vous apportera une méthodologie opérationnelle pour mettre en place et optimiser une veille collaborative.

Public cible : Cette formation s’adresse à un public ayant des responsabilités managériales en veille, stratégie ou RH.

Durée proposée : 1 jour

Prix

Inter : 650 euros HT
Intra : nous consulter

Catégorie : Étiquettes : ,

Compétences

  • Savoir mettre en place une veille en fonction de son organisation
  • Maîtriser les principes du KM (knowledge management / gestion des connaissances)
  • Créer et activer un réseau relationnel

Méthodes pédagogiques

  • Apports méthodologiques 30%
  • Échanges, débats et retours d’expérience 20%
  • Travaux pratiques en ateliers 50%
  • Formation participative et opérationnelle

Déroulement

Tour de table et échange avec les participants.
Introduction : Clarifier les concepts et acquérir un langage commun

Qu’est-ce que la veille, l’intelligence économique et le KM ?

Historique, présentation, définition

Enjeux et caractéristiques de la collaboration

  • Enjeux d’entreprise, collectifs et individuels, support et métiers
  • Caractéristiques de la collaboration en matière de veille
  • Travail collaboratif, dynamique collective, esprit coopératif : pratiques et résultats
  • Caractéristiques et spécificités d’un dispositif de collaboration : profils, expertises, axes de travail…

Concevoir, animer et développer un dispositif

  • Modalités de mise en œuvre d’un pilote collaboratif et logique d’expérimentation
  • L’importance de la structuration des échanges

Choisir les outils

  • Place et utilité des plateformes logicielles
  • Panorama des outils de veille et KM

Focus sur les plateformes de RSE (réseau social d’entreprise)

  • Panorama des offres
  • Spécificités
  • Test en ligne

Quels profil(s) et compétences pour l’animation du dispositif ?

  • Modalités de participation et de contribution
  • Techniques et méthodes d’animation

La boîte à outil d’un dispositif

  • Organisation et pilotage des activités
  • Suivi des travaux et animation des équipes et collaborateurs
  • Valorisation des contributions
  • Bilan, évaluation et valorisation

 

Conclusion et échanges de vues

Les Plus

Nombreux travaux pratiques. 40% du temps en manipulation d’outils
Vos supports :
– Présentation PDF
– Fiches didactiques
– Tutoriels outils

Il n’y a pas encore d’avis.

Soyez le premier à laisser votre avis sur “Formation K1 – Mettre en place et optimiser une veille collaborative”

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *