Compétences
- Savoir mettre en place une veille en fonction de son organisation
- Maîtriser les principes du KM (knowledge management / gestion des connaissances)
- Créer et activer un réseau relationnel
Méthodes pédagogiques
- Apports méthodologiques 30%
- Échanges, débats et retours d’expérience 20%
- Travaux pratiques en ateliers 50%
- Formation participative et opérationnelle
Déroulement de la Formation veille collaborative
Tour de table et échange avec les participants.
Introduction : Clarifier les concepts et acquérir un langage commun
Qu’est-ce que la veille, l’intelligence économique et le KM ?
Historique, présentation, définition
Enjeux et caractéristiques de la collaboration
- Enjeux d’entreprise, collectifs et individuels, support et métiers
- Caractéristiques de la collaboration en matière de veille
- Travail collaboratif, dynamique collective, esprit coopératif : pratiques et résultats
- Caractéristiques et spécificités d’un dispositif de collaboration : profils, expertises, axes de travail…
Concevoir, animer et développer un dispositif
- Modalités de mise en œuvre d’un pilote collaboratif et logique d’expérimentation
- L’importance de la structuration des échanges
Choisir les outils
- Place et utilité des plateformes logicielles
- Panorama des outils de veille et KM
Focus sur les plateformes de RSE (réseau social d’entreprise)
- Panorama des offres
- Spécificités
- Test en ligne
Quels profil(s) et compétences pour l’animation du dispositif ?
- Modalités de participation et de contribution
- Techniques et méthodes d’animation
La boîte à outil d’un dispositif
- Organisation et pilotage des activités
- Suivi des travaux et animation des équipes et collaborateurs
- Valorisation des contributions
- Bilan, évaluation et valorisation
Conclusion et échanges de vues
Informations complémentaires sur la formation veille collaborative
Formation animée par Jérôme Bondu expert en veille collaborative depuis plus de 20 ans.
Prérequis pour l’accès à la formation : maîtrise minimale d’internet (utiliser un navigateur et un moteur de recherche).
Effectif stagiaires : mini 3 / maxi 12.
Lieu de la formation : nous consulter.
Accueil des personnes en situation de handicap : nous consulter.
Ressources et matériels pédagogiques : support de formation, tutoriels et fiches pratiques.
Sanction de la formation : évaluation des acquis de formation et attestation de formation en fin de stage.
Dates des prochaines sessions : nous consulter.
Nombreux travaux pratiques, avec 40% du temps en manipulation d’outils.
Nous contacter pour connaitre les dates de la prochaine formation : contact [at] inter-ligere.fr / 0982 373 289
Voir la liste des différentes formations en veille et intelligence économique.
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